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jueves, mayo 16, 2024
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Acobir realizó el Acto de Juramentación de la Junta Directiva para el Periodo 2024-2025

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La Asociación Panameña de Corredores y Promotores de Bienes Raíces (Acobir), gremio líder del sector inmobiliario con más de 50 años de servir al desarrollo de las bienes raíces en Panamá, ratificó en el acto de Juramentación a Álvaro Boyd como presidente del gremio para el periodo 2024-2025. 

Durante su intervención, el Sr. Boyd, resaltó el gran trabajo que el gremio ha realizado durante estos 50 años por el crecimiento y posicionamiento del sector tanto a nivel nacional como internacional.  Posicionamiento que ha permitido que Panamá sea considerada como uno de los destinos preferidos por nacionales y extranjeros.

También manifestó que junto a su Junta Directiva y administración de ACOBIR continuarán  fortaleciendo la relación con las instituciones del gobierno nacional, gremios afines y con las asociaciones y organismos internacionales, a fin de crear y mantener una fuerte alianza con el objetivo de buscar nuevas oportunidades de negocios para el sector.

En este importante evento Álvaro Boyd, presidente del gremio, hizo entrega de especiales reconocimientos a los miembros de su Junta Directiva y a los asesores que lo acompañó durante su gestión. También reconoció el destacado trabajo de Maricarmen Cerdeira, directora ejecutiva y de Vielka Hinestroza, directora administrativa interina del gremio.

La directora ejecutiva del gremio, también hizo entrega de reconocimiento al presidente Álvaro Boyd, por su compromiso y destacado liderazgo durante  su gestión 2023.

Como es tradición, se entregó reconocimiento con el “Premio Presidente” a Carlos Angarita, coordinador del Comité de actividades sociales y deportivas, miembro destacado de la junta directiva que más aportó a la a la membresía durante el 2023, también se entregó reconocimiento a Berliza Arosemana, como “Agremiado del año 2023”, miembro que destacó por su participación activa en la asociación.

Como invitados especiales se contó con la participación de Su Excelencia Rogelio Paredes, Ministro de Vivienda y Ordenamiento Territorial quien en su discurso mencionó que “La aprobación de la Ley 399 en septiembre de 2023 es un claro ejemplo de nuestro compromiso con este sector, al establecer un régimen de intereses preferenciales en préstamos hipotecarios que incentivan la construcción, generan empleo y facilitan la adquisición de viviendas para la clase media”. También participó la honorable Corina Cano, diputada de la Asamblea Nacional ,quien conversó sobre el avance del proyecto de ley que está impulsando para declarar el 8 de julio como el día del Corredor De Bienes Raíces.

La Junta Directiva que acompañará a Álvaro Boyd en su gestión 2024-2025 está conformada por:

Álvaro Boyd – Presidente

Sarita Hamui – Vicepresidenta

Marcelo Ribeiro – Secretario

Blanca Coronado – Subsecretaria

Katherine Reyes – Tesorera

Ronald De Araújo – Sub Tesorero

Luis E. Pimentel – Fiscal

Walter T. Luchsinger – Vocal 1

Carlos Angarita – Vocal 2

ACOBIR se fundó en 1973 y desde su fundación ha desarrollado una labor de representatividad gremial en el sector inmobiliario. Actualmente cuenta con más de 550 miembros activos quienes trabajan por el crecimiento del mercado.

Fuente: Acobir

Especialista en inteligencia artificial, una profesión digital demandada con una remuneración anual promedio de 50.216€

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  • Junto con los puestos de marketing de influencers y paid media son, según el estudio Top Perfiles Digitales 2023 de Inesdi Business Techschool, los nuevos perfiles dentro del ámbito del marketing digital
  • El informe identifica el perfil digital de desarrolladores de software (48.071€ anuales) como el más demandado en España por segundo año consecutivo
  • Los profesionales mejor remunerados en el ámbito digital son los gerentes de proyectos digitales, con 65.104€ brutos anuales

Barcelona, 6 de mayo de 2024.- En el mercado existe una “demanda creciente de ingenieros y especialistas en el ámbito de la inteligencia artificial”. Así lo detecta la undécima edición de Top Perfiles Digitales 2023 de Inesdi Business Techschool, un estudio que identifica los perfiles más demandados en la digitalización y los negocios, y que precisa que este cargo ya se remunera en España con un salario anual bruto de 50.216€ (3.798€ mensuales). Aunque esta profesión se ubica todavía por debajo de la zona media de la tabla (posición 19, de las 30 identificadas), en la actualidad ya se detectan ofertas en España.

De igual forma, las organizaciones comienzan a buscar expertos con competencias y profesiones nicho dentro del marketing digital (cuyos especialistas perciben 42.744€ brutos al año). En este sentido, también existe demanda de especialistas en marketing de influencers, quienes gestionan las campañas y acciones publicitarias con influencers, y especialistas en paid media, encargados de gestionar las campañas publicitarias de pago, segmentar la audiencia y analizar las métricas de rendimiento en los canales digitales. Estas posiciones complementan a roles como el de especialista en SEO, quien se encarga en mejorar la visibilidad orgánica de la empresa en motores de búsqueda, o la de gestor de contenido digital, al cargo de crear y gestionar contenido de valor.

Tal y como detalla el informe Top Perfiles Digitales 2023 de Inesdi Business Techschool, “todas ellas son profesiones a tener en cuenta para atraer, retener y desarrollar talento para incrementar la competitividad en el mercado actual y de futuro”.

Desarrolladores de software, de nuevo, el perfil más buscado por las empresas españolas

El año pasado, Inesdi Business Techschool anunciaba un cambio de prioridades en las empresas a través de su estudio de perfiles digitales, y el Top Perfiles Digitales 2023 afirma la tendencia instaurada en 2022: los desarrolladores de software vuelven a ocupar el primer lugar del ranking del informe en España, esta vez con un 31% de demanda. Esto se debe a que, en esta edición, este perfil agrupa otros más específicos, como desarrollador full stack o desarrollador web y multimedia, perfiles que en 2022 ocuparon en segundo y tercer puesto del estudio, respectivamente. Una profesión remunerada con un salario bruto medio de 48.071€.

En 2023, la segunda profesión digital más demandada ha sido gerente de proyectos digitales (13%), seguida de consultor TIC (10%). En concreto, gerente de proyectos digitales es la posición mejor retribuida en España según el estudio, con 65.104€, mientras que los consultores TIC obtienen de media 49.491€ brutos anuales.

Un estudio riguroso dirigido por los investigadores Gustavo Díaz y Jorge Tuñón

Para despejar dudas sobre el futuro profesional del mercado tecnológico, Inesdi Business Techschool publica Top Perfiles Digitales 2023, una nueva edición del informe que lleva más de 10 años ofreciendo un ranking actualizado de las profesiones digitales más demandadas. El estudio ha sido dirigido por los investigadores Gustavo Díaz y Jorge Tuñón e identifica las profesiones digitales más ofertadas en España y Latinoamérica.

Este estudio es un recurso doblemente útil. Por un lado, los profesionales pueden orientar su carrera y optar por formaciones especializadas para ello. Por otro, los responsables de recursos humanos obtienen información sobre qué perfiles incorporar para completar su transformación digital.

En esta undécima edición, el informe continúa con la metodología del año anterior. De esta forma, ofrece información sobre tendencias y competencias sobre cada perfil analizado e incorpora algunas novedades. Una de ellas es la inclusión de un estudio de remuneraciones junto a MyDNA, plataforma de soluciones estratégicas de recursos humanos. Es decir, ahora es posible conocer los salarios globales y locales de las principales posiciones identificadas en Top Perfiles Digitales 2023.

Además de la nueva información salarial, en esta edición, el interés en los resultados de Top Perfiles Digitales 2023 no solo se dirige a las primeras posiciones de ranking, sino también a los hallazgos novedosos más allá del top 10.

Las nuevas habilidades de los profesionales del futuro

La evolución tecnológica y la introducción de productos y servicios digitales innovadores está motivando a las compañías a prestar atención a estas nuevas posiciones, reconociendo su importancia en el actual panorama laboral digital. Algo que está creando nuevas oportunidades.

En cuanto al proceso de recruiting, se anima a detectar habilidades más allá de lo técnico, como la capacidad de adaptación o las habilidades interpersonales. Para lograrlo, es útil trabajar junto con instituciones educativas, quienes ayudan a identificar talentos prometedores y adaptar sus programas a las demandas del mercado laboral digital. Es crucial que los responsables de recursos humanos adopten “un enfoque proactivo para cerrar la brecha de habilidades y asegurar la competitividad y relevancia de sus equipos en el entorno digital actual”.

Para hacer frente a estos desafíos, se anima a que los futuros talentos reciban formación constante en áreas digitales clave como desarrollo de software, marketing digital e inteligencia artificial. Además, de valorar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo para enriquecer la perspectiva del equipo y fomentar la colaboración entre personas con diferentes experiencias.

Por último, una cultura empresarial que apoye el aprendizaje continuo motiva a los empleados a desarrollar nuevas habilidades y afrontar el futuro digital con confianza.

Inesdi Business Techschool ofrece formación para que los profesionales del futuro adquieran las competencias que el mercado demanda. Por un lado, propone los másteres en Inteligencia Artificial para la Transformación de Negocios y en Marketing Digital e Inteligencia Artificial para preparar a los profesionales interesados en potenciar su trayectoria profesional en el campo de la IA. Por otro lado, los másteres en DevOps & Cloud Computing, Digital Project Management y Transformación Digital e Innovación incrementan la competitividad en el mercado laboral de los profesionales interesados en orientar su carrera hacia el éxito profesional a corto y medio plazo.

Sobre Inesdi Business Techschool:

Inesdi Business Techschool es una escuela de referencia para obtener habilidades y renovar los conocimientos más demandados del mercado tecnológico y de negocios. Con sedes en Madrid y Barcelona y un campus online en expansión desde 2020, ha formado a más de 6.000 alumnos desde 2010.

En la actualidad, ha lanzado la undécima edición del Top Perfiles Digitales 2023 que investiga las profesiones digitales con mayor demanda en España y Latinoamérica, obteniendo conclusiones tanto globales como por países.

Bajo el paraguas de Planeta Formación y Universidades, Inesdi Business Techschool es la academia de referencia en formación digital en el ámbito hispanohablante. La visión formativa de la escuela está presente con un programa común dirigido a profesionales y empresas que persiguen incrementar sus competencias digitales y competitividad para responder a los retos actuales. Un contexto empresarial marcado por la conexión entre el mundo físico y digital, propios de la Industria 4.0.

Fuente: Insedi Business School 

Buffett reduce su participación en Apple y deja de invertir en Paramount: las razones

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Bloomberg — En la reunión anual de Berkshire Hathaway Inc. celebrada el sábado en Omaha, Warren Buffett se deshizo en elogios hacia Apple Inc. (AAPL) tras revelar que había reducido su participación en ella.

Berkshire (BRK/A) declaró una participación de US$135.400 millones en el fabricante del iPhone a finales del primer trimestre, frente a los US$174.300 millones de finales de año. El movimiento se convirtió rápidamente en uno de los temas más importantes a medida que se desarrollaba la reunión, a pesar de que Berkshire había vendido algunas acciones de Apple durante el trimestre anterior.

A pesar de la venta, Apple es “incluso mejor” que American Express (AXP) y Coca-Cola (KO), que son empresas “maravillosas” que Berkshire también posee, dijo Buffett a la multitud de miles de personas en Omaha. A menos que algo cambie drásticamente, Apple seguirá siendo su mayor inversión, dijo, insinuando que las implicaciones fiscales habían motivado la venta. El iPhone puede ser uno de los mejores productos de todos los tiempos, añadió Buffett.

Apple se ha enfrentado a una serie de vientos en contra: una multa antimonopolio de US$2.000 millones, la caída de las ventas en China y el abandono de un proyecto automovilístico de una década de duración, entre otros. Las acciones de la empresa han bajado un 5% este año.

La venta reforzó la pila de efectivo de Berkshire, que alcanzó la cifra récord de US$189.000 millones a finales de marzo. Dadas las actuales condiciones del mercado -donde los recortes de tipos son inciertos, la inflación sigue siendo elevada y abundan los riesgos geopolíticos- Buffett dijo que no le importaba amasar el efectivo y afirmó que podría alcanzar los US$200.000 millones a finales del trimestre.

La acumulación de efectivo también se benefició de la subida de las tasas de interés, con unos ingresos por intereses de US$1.900 millones, frente a los US$1.100 millones del mismo trimestre del año anterior.

La pila de efectivo de Berkshire ha crecido en medio de una escasez de acuerdos importantes. Buffett dijo el sábado que ha sido incapaz de encontrar adquisiciones recientes que “muevan la aguja” para la empresa. Los inversores lo tomaron también como una señal de su opinión sobre el mercado bursátil.

“Buffett está acumulando efectivo y, por tanto, es pesimista sobre el mercado bursátil”, dijo Bill Smead, director de inversiones de Smead Capital Management. “Es poco probable que aplique esos fondos a menos que tenga la oportunidad de comprar una empresa entera o se produzca una venta importante del mercado del 30% o más”.

Estos son otros puntos clave de la reunión anual y los resultados de Berkshire:

Ganancia de beneficios

En una señal de que la economía de EE.UU. se mantuvo robusta a principios de año, el conjunto de empresas del conglomerado -que incluye fabricantes, constructores de viviendas, compañías de seguros y minoristas- generó US$11.200 millones de beneficios de explotación, un 39% más que el año anterior.

La mejora de los resultados en sus negocios de seguros contribuyó al incremento, con unos beneficios de US$2.600 millones, frente a los US$911 millones del mismo periodo del año anterior. En su aseguradora de automóviles Geico, los beneficios antes de impuestos se duplicaron con creces, hasta US$1.930 millones, gracias al aumento de las primas medias de las pólizas y a la reducción de las reclamaciones, según informó Berkshire en su declaración de resultados. El negocio volvió a ser rentable el año pasado tras varios trimestres de pérdidas consecutivas.

“Aún queda trabajo por hacer, pero mientras tanto no vamos a encogernos”, dijo Buffett refiriéndose a Geico.

La unidad ferroviaria de Berkshire, BNSF, registró un descenso del 8,3% en los beneficios respecto al periodo anterior, que según Berkshire se debió a “cambios desfavorables en la combinación de negocios”, así como a menores ingresos por recargos por combustible.

Clima, incendios forestales

PacifiCorp, de Berkshire, registró US$2.400 millones de pérdidas probables antes de impuestos por los incendios forestales que se propagaron por Oregón y California. Berkshire indicó en su informe de resultados que aproximadamente 1.700 millones de dólares siguen pendientes de pago.

PacifiCorp se enfrenta a demandas de responsabilidad civil por los incendios, y los daños y perjuicios solicitados por los demandantes en Oregón y California ascendían a aproximadamente US$7.000 millones a finales del primer trimestre, dijo Berkshire. En su reunión anual, Greg Abel -sucesor designado de Buffett y vicepresidente de las operaciones no aseguradoras de Berkshire- se refirió a una reclamación adicional de 30.000 millones de dólares presentada la semana pasada, aunque la describió como “una reclamación adicional” a una demanda ya existente.

La ausencia de Charlie Munger, socio de Buffett desde hace muchos años, fallecido en noviembre a los 99 años, ensombreció la reunión, que comenzó con una película de homenaje en la que se mostraban las frases más mordaces de Munger.

Buffett dijo que los dos se lo pasaban “muy bien haciendo cualquier cosa” -se refirió al golf y al tenis-, pero que se divertían aún más “con las cosas que fracasaban, porque entonces teníamos que trabajar de verdad y salir de ellas”.

En un momento dado, Buffett llamó erróneamente “Charlie” a Abel cuando se dirigió a él, y respondió a la pregunta de un joven asistente sobre qué haría si tuviera otro día con el que pasar con Munger. Buffett respondió que lo habría pasado igual que otros días.

“Iba a todas partes con su mente, y por eso no sólo se interesaba por el mundo a los 99 años, sino que el mundo se interesaba por él”, dijo Buffett sobre Munger.

Sucesión

Buffett hizo referencia a su propia mortalidad a lo largo del día, ya que la cuestión de la sucesión surgió en repetidas ocasiones. El multimillonario inversor aseguró a los accionistas de Berkshire que el futuro de la empresa estaba en buenas manos. Abel -que entiende de negocios “extremadamente bien”- debería hacerse cargo de la asignación de capital de Buffett cuando él ya no esté, dijo.

“Cuando tienes a alguien como Greg y Ajit, ¿por qué conformarse conmigo?”. dijo Buffett, refiriéndose también a Ajit Jain, vicepresidente de operaciones de seguros de Berkshire. “Ha funcionado extremadamente bien”.

Buffett también siguió invocando los cambios de liderazgo en Apple, destacando el fuerte liderazgo del consejero delegado Tim Cook, que tomó el relevo de Steve Jobs.

“Buffett dejó muy claro que la estructura de la firma está en su lugar”, dijo J. Dennis Jean-Jacques, fundador y director de inversiones de Ocean Park Investments, que asistió por primera vez a la reunión en 2000. “Cada vez va a ser más importante que los accionistas se aseguren de que el consejo de administración y los directivos mantienen la estructura intacta: son gente inteligente y no tienen miedo de escribir al consejero delegado para hacerle saber que las cosas van por mal camino”.

Paramount Global

Berkshire también vendió su posición en Paramount Global con pérdidas, dijo Buffett, añadiendo que él era el responsable de la inversión. La compañía se ha enfrentado a desafíos a medida que los espectadores se desplazaban de la televisión tradicional a las ofertas en línea y actualmente es objeto de conversaciones de adquisición.

“Lo hice todo yo solo, amigos”, dijo Buffett.

Fuente: Bloomberg en Linea

José Raúl Mulino es el presidente electo de Panamá

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CIUDAD DE PANAMÁ, PANAMÁ/José Raúl Mulino Rovira se convirtió en el nuevo presidente de Panamá, tras escrutarse un porcentaje significativo de los votos, este 5 de mayo.

Abanderado de los partidos Realizando Metas y Alianza, Mulino Rovira es el virtual ganador de una contienda electoral en la que compitió contra otros siete candidatos presidenciales.

Con 647,365 votos, Mulino es el virtual ganador de una contienda en la que se enfrentó a otros siete candidatos presidenciales.

Tras escrutarse 82.5 % de las mesas, Mulino recibió 34.3%% de los votos, seguido de Ricardo Lombana con el 25% y Martín Torrijos con el 16.03%

Marcando el reloj las xxx, los magistrados del Tribunal Electoral procedieron a llamarlo para comunicarle su victoria.

El abogado, de 64 años de edad, casado con Marisel Cohen de Mulino, ha hecho varias promesas a los panameños durante su campaña.

Entre sus compromisos se destacan la reducción del precio de los medicamentos y la garantía de su abastecimiento, a través de la creación de una ley única de compras e insumos con precio único.

Además, propone la creación por ley de los juegos deportivos nacionales, que tendrían lugar en la ciudad de Panamá en los años 2025, 2027 y 2029.

Formación académica

  • Estudios Primarios y Secundarios: Colegio San Vicente de Paul, David, Chiriquí. Graduado como Bachiller en Ciencias y Letras.
  • Pregrado: Derecho y Ciencias Políticas, Universidad Católica Santa María La Antigua. Graduado en 1982.
  • Postgrado: Maestría en Derecho Marítimo, Universidad de Tulane.

Experiencia Profesional y trayectoria política

  • Viceministro de Relaciones Exteriores: Durante el gobierno de Guillermo Endara (1990-1994).
  • Ministro de Relaciones Exteriores: Guillermo Endara hasta 1994.
  • Ministro de Gobierno y Justicia y Ministro de Seguridad Pública (2009-2014)

Fuente: TVN Noticias

Los retos que enfrenta la próxima presidencia de Panamá según los inversionistas

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Mulino, abogado de 64 años, dice que revitalizará el crecimiento económico con inversiones en puertos y carreteras, al tiempo que restablecerá el “orden fiscal”. El país fue uno de los más rentables de los mercados emergentes a principios de este siglo, pero recientemente se ha visto afectado por disturbios masivos, rebajas de la calificación crediticia, bajos niveles de agua en el canal de Panamá y el cierre de una de las mayores minas de cobre del mundo.

Una encuesta publicada el jueves mostraba a Mulino con 37,6% de apoyo, frente a 16,4% del ex presidente Martín Torrijos, un economista que ha prometido reducir la desigualdad y acabar con el nepotismo en el gobierno. El abogado Rómulo Roux se situaba en tercer lugar con 14,9%, frente a 12,7% del también abogado Ricardo Lombana.

Panamá elige a sus dirigentes en una sola vuelta, sin segunda vuelta. Las tasas de crecimiento de Panamá en este siglo, similares a las asiáticas, le han dado el mayor Producto Interior Bruto per cápita de América Latina después de Uruguay. Y el auge de la construcción ha dotado a Ciudad de Panamá de un horizonte de torres de cristal que se asemeja al de Miami. Pero se prevé que la economía crezca sólo 2,5% este año, según el Fondo Monetario Internacional, lo que supondría su peor resultado desde 2009, excluida la pandemia.

Mulino, que fue ministro de Seguridad de Martinelli, es popular entre los inversionistas, que esperan que encuentre la forma de reabrir la mina de cobre de First Quantum Minerals Ltd, valorada en US$10.000 millones.

Tras meses de violentas protestas, el Tribunal Supremo dictaminó en diciembre que un contrato para la mina violaba la Constitución y ordenó su cierre. El proyecto representaba 5% del producto interior bruto y era una importante fuente de ingresos fiscales y exportaciones. En marzo, la agencia de calificación crediticia Fitch rebajó la calificación del país a “basura”, alegando el elevado déficit presupuestario, agravado por la pérdida de ingresos procedentes del cobre.

El favorito del mercado

S&P y Moody’s siguen calificando al país un escalón por encima de la categoría de “basura”, pero el otrora buque insignia del mercado corre el riesgo de sufrir nuevas rebajas si el próximo Gobierno no lleva a cabo reformas fiscales y de las pensiones y no intenta reabrir la mina, según el economista local René Quevedo.

Para dar un vuelco a la economía, el próximo presidente tendrá que crear consenso para subir los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social, o aumentar la edad de jubilación, y también renegociar el contrato de First Quantum, dijo.

“Es como si hubiéramos perdido nuestro trabajo, quemado nuestros ahorros y ahora estuviéramos usando la tarjeta de crédito para comprar alimentos”, dijo. “Es muy probable que se produzca otra rebaja”. La economía también se tambalea por la sequía de 2023, que agotó los niveles de agua en el canal, ahogando el tráfico de buques.

La deuda de Panamá ya cotiza como basura, y los inversionistas exigen unos 40 puntos básicos adicionales para mantener a Panamá en comparación con la prima de riesgo media de los títulos soberanos con calificación BB, según datos de JPMorgan Chase & Co.

“El telón de fondo político y social para abordar cuestiones difíciles parece difícil dada la fragmentación de los partidos, las recientes tensiones sociales y una desaceleración económica”, escribió Fitch en marzo.

Senderos de migración

Mulino también dijo que cerrará las rutas migratorias que atraviesan la densa región selvática entre Colombia y Panamá y mejorará la formación de la policía en materia de seguridad. Más de medio millón de migrantes, en su mayoría venezolanos, pasaron por esta ruta el año pasado, convirtiendo a Panamá en uno de los países de tránsito más importantes para las personas que esperan llegar a Estados Unidos.

También prometió un “ataque frontal” contra el narcotráfico. El Presidente Laurentino Cortizo no puede optar a la reelección y el candidato de su partido ocupa el quinto lugar en las encuestas. Los más de tres millones de votantes del país también eligen Congreso y alcaldes regionales.

Fuente: Team Inversiones & Negocios

El negocio del tequila está atrayendo celebridades: Cincoro, de Michael Jordan, suma inversores

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Bloomberg — Cincoro Tequila, la marca de bebidas espirituosas cofundada por Michael Jordan, está recaudando fondos de inversores deportistas y se prepara para entrar en varios mercados internacionales.

La leyenda del tenis Serena Williams y la estrella del béisbol Derek Jeter son algunos de los deportistas que se han unido al grupo de propietarios, junto con los golfistas profesionales Dustin Johnson y Keegan Bradley. También participa Jason Robins, director ejecutivo de la empresa de apuestas deportivas DraftKings Inc. No se han revelado las condiciones financieras.

Cincoro lanzará su tequila a finales de este año en varios mercados importantes, como China, Japón, Corea del Sur, Singapur, Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido, Francia y Alemania. Los productos se están enviando ya y deberían estar disponibles a principios de julio, según declaró en una entrevista la Presidenta Ejecutiva, Emilia Fazzalari.

“Nuestro plan es darlo a conocer internacionalmente”, afirma Fazzalari, que también es cofundadora. “El tequila, como categoría, va bien. Está en alza y se expande por todo el mundo”.

Las marcas de bebidas espirituosas respaldadas por famosos han proliferado en los últimos años, tras el crecimiento de marcas como el tequila Casamigos, de George Clooney, y la ginebra Aviation, de Ryan Reynolds. Mientras tanto, el tequila de gama alta se ha convertido en una categoría especialmente popular entre los consumidores, según el Consejo de Bebidas Espirituosas Destiladas de Estados Unidos.

Fundada por Jordan y varios propietarios de equipos de la National Basketball Association en 2019 tras una serie de cenas posteriores a las reuniones de la liga, Cincoro cuenta ahora con una red de distribución norteamericana que llega a los 50 estados, algunos mercados caribeños y tiendas libres de impuestos. Hasta ahora, ha vendido alrededor de 2 millones de botellas de sus diversas expresiones, incluyendo tequila blanco, reposado y añejo.

Los ejecutivos declinaron compartir cifras de ingresos y la empresa no busca más financiación por el momento.

Desde entonces, Jordan ha dejado de ser propietario de la NBA, tras vender el año pasado su participación mayoritaria en los Charlotte Hornets en una operación de 3.000 millones de dólares. Sigue siendo un activo hombre de negocios, con inversiones en empresas como DraftKings y Sportradar Group, dedicadas a las apuestas deportivas y la tecnología. También tiene su línea de zapatillas con la mayor empresa de ropa deportiva del mundo, Nike Inc, que generó unos ingresos de casi US$6.600 millones el año pasado.

Fuente: Bloomberg

Presidente Cortizo se reúne con jefa de la Misión de Observación Electoral de la OEA para elecciones

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  • La Misión de Observadores Electorales de la OEA para las elecciones generales del 5 de mayo es encabezada por la ex canciller argentina, Susana Malcorra.

El presidente de la República, Laurentino Cortizo Cohen recibió la visita de cortesía de Susana Malcorra, jefa de la Misión de Observación Electoral de la Organización de Estados Americanos (OEA) para las elecciones generales del 5 de mayo próximo en Panamá.

Cortizo Cohen reafirmó a Malcorra y a la delegación que la acompaña el compromiso de su gobierno y de Panamá con el fortalecimiento del sistema democrático mediante la celebración de elecciones libres.

La presencia de la OEA se da a solicitud de las autoridades del Tribunal Electoral (TE) para reafirmar el compromiso de Panamá con la transparencia, equidad, y justicia en los procesos electorales.

La ex canciller y exjefa del Gabinete del Secretario General de la ONU fue designada como jefa de la Misión de Observación Electoral de la OEA por el secretario general de este organismo internacional, Luis Almagro. A Malcorra la acompaña una delegación de 67 personas.

Durante la reunión, el presidente Cortizo Cohen estuvo acompañado de la ministra de Relaciones Exteriores, Janaina Tewaney Mencomo.

Fuente: Presidencia de la República de Panamá

Presidente Cortizo Cohen firma decreto que reglamenta la nueva Ley de Medicamentos

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  • Una de las acciones primordiales del Plan Estratégico del Gobierno en materia de salud fue pasar del “no hay” al “sí hay” en el abastecimiento de medicamentos.
  • Agradeció el enorme esfuerzo de cada uno de los miembros de la Mesa Técnica de Medicamentos y el trabajo del vicepresidente de la República, José Gabriel Carrizo, a quien designó para que liderara esta misión.

El presidente de la República, Laurentino Cortizo Cohen, firmó el Decreto Ejecutivo 27 que reglamenta la nueva Ley de Medicamentos 419 del 1 de febrero de 2024, que regula los medicamentos y otros productos para la salud humana y la adquisición pública de medicamentos, otros productos para la salud humana, insumos de salud, dispositivos y equipos médicos.

El Decreto Ejecutivo que reglamenta la Ley de Medicamentos consta de 836 artículos que determinan los procedimientos regulatorios con la finalidad de buscar soluciones a corto, mediano y largo plazo en el abastecimiento de medicamentos. El mismo fue elaborado en conjunto con los miembros de la Mesa Técnica de Medicamentos conformados por expertos del sector público, privados, grupos médicos, pacientes, entre otros.

La Ley 419 de 2024 es una ley novedosa que contempla un Plan Nacional de Garantía de Abastecimiento de Medicamentos que incluye el concepto de Farmacias Solidarias. Además, establece el Sistema Nacional de Negociación de Precios de Medicamentos de Panamá (SINPREM).

El mandatario Cortizo Cohen señaló que estas medidas tienen el propósito de fortalecer un sistema transparente para el suministro, trazabilidad y seguridad de medicamentos e insumos médicos a mejor precio.

Cortizo Cohen, aprovechó la oportunidad para agradecer el enorme esfuerzo de cada uno de los miembros de la Mesa Técnica de Medicamentos y el trabajo del vicepresidente de la República, José Gabriel Carrizo, a quien designó para que liderara esta misión.

“En materia de transparencia, se publicará y notificará, a través del sistema electrónico de contrataciones públicas PanamáCompra, todas las resoluciones, actos administrativos y comunicaciones que emitan las entidades de salud contratantes para efectos de la selección del contratista”, señaló Cortizo Cohen.

También destacó la importancia de los medicamentos y los insumos médicos para la población, por tratarse de bienes esenciales para la salud y, por tanto, para el desarrollo humano y el bienestar social de los panameños.

Durante la firma del decreto, el jefe del Ejecutivo recordó que una de las acciones primordiales del Plan Estratégico del Gobierno en materia de salud fue pasar del “no hay” al “sí hay” en el abastecimiento de medicamentos. “Cuando abordamos el tema al inicio nuestra gestión, encontramos múltiples problemas acumulados durante décadas que afectaban todos los factores de la cadena de abastecimiento”, precisó.

Al respecto, citó algunos problemas en la logística, planificación, programación, adquisición y fármaco-economía que dificultaban el aseguramiento y provisión de los medicamentos en las instituciones públicas de salud.

Frente a la enorme dimensión del problema, fue necesario elevarlo a tema de Estado y para atenderlo, se instauró la Mesa Técnica de Medicamentos, desde la cual surgieron los cambios necesarios en la normativa sanitaria que regía esta materia.

El mandatario estuvo acompañado por los ministros de Salud, Luis Francisco Sucre; Ministro Consejero para la Facilitación de la Inversión Privada, Alejandro Rojas; Ernesto Reyes, Secretario Ejecutivo de la Mesa Técnica de Medicamentos; Elvia Lau, directora de Farmacia y Drogas del Minsa; Ana Patricia Cuestas, directora nacional de Compras de la CSS, así como representantes de la Mesa técnica de Medicamentos.

Fuente : Presidencia de la República de Panamá

Ni Google ni Meta: Las empresas que se volverían multimillonarias con la inteligencia artificial

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La inteligencia artificial es el término de moda en la actualidad y todo el planeta, más allá de la industria tecnológica, está intentando subirse a la ola de este prometedor sector.

Bloomberg — Aquellos inversionistas que están buscando una forma singular de entrar en el boom de la IA en el mercado bursátil están hallando una opción interesante en lo que normalmente es el extremo más aburrido del universo de la renta variable: las compañías de servicios públicos.

La inteligencia artificial es el término de moda en la actualidad, y todo el planeta, desde las empresas de fabricación de chips a las de equipos de computación, hasta las compañías de automóviles, están intentando pintarse con sus esperanzadores tonos.

Asimismo, está generando el más reciente repunte bursátil, como han podido constatar los inversionistas esta última semana.

Luego, el viernes, la matriz de Google, Alphabet Inc. (GOOL), sobrepasó los US$2 billones en valoración de mercado, en tanto que las acciones de Microsoft Corp. (MSFT) también avanzaron luego de que ambas firmas presentaran avances en materia de inteligencia artificial en sus resultados trimestrales.

Sin embargo, la cuestión con la tecnología de inteligencia artificial es esta: necesita enormes cantidades de energía para ser desarrollada y ejecutada. Y aquí es donde entran en escena las empresas de servicios públicos.

“La demanda de energía de los centros de datos ya ha sido enorme, luego vino el revuelo de la IA y la necesidad de energía se disparó”, dijo Manju Naglapur, vicepresidente senior y gerente general de soluciones de infraestructura, aplicaciones y nube de Unisys Corp. (UIS) “Con todo el dinero, si se gasta en centros de datos, el consumo de energía aumentará enormemente”.

El sector de servicios públicos del índice S&P 500 cayó un 10% en 2023, su peor año desde 2008, lo que lo convierte en el grupo más débil en el índice de referencia de acciones, que se disparó un 24% en general. Eso no fue exactamente una sorpresa considerando que las empresas tienden a obtener malos resultados durante períodos de tasas de interés persistentemente altas.

Las acciones se han recuperado algo en 2024, subiendo un 4,4% a medida que los controles de costos compensaron los mayores gastos de refinanciamiento y el gasto de capital récord.

Pero el mayor cambio en el sentimiento hacia las empresas de servicios públicos es la esperanza de una creciente demanda de los nuevos centros de datos que consumen energía y son necesarios para la expansión de la IA.

El mayor impulsor

“La narrativa de la IA está captando la mayor cantidad de interés de los inversores”, dijo Ryan Levine, director de cobertura de servicios públicos en Citigroup Inc. (C) “Tiene el potencial de ser el mayor impulsor de la industria”.

En todo Estados Unidos, las empresas de servicios públicos se están preparando para aumentos históricos en la demanda de electricidad liderados por los centros de datos y la inteligencia artificial.

Incluso fuera de Data Center Alley en el norte de Virginia, donde Dominion Energy Inc. (D) detuvo temporalmente nuevas conexiones de centros de datos en 2022 debido a limitaciones de la red, las empresas están planeando nuevas plantas de energía y líneas de transmisión.

La inteligencia artificial está preparada para ayudar a impulsar un aumento del 900% en la demanda de energía de los centros de datos en el área de Chicago, que potencialmente requerirá tanta electricidad como la que pueden producir unas cuatro plantas de energía nuclear, dijo recientemente el CEO de Exelon Corp. (EXC), Calvin Butler.

Southern Co. (SO) predice que sus ventas de electricidad aumentarán a un 6% de crecimiento anual y alrededor del 80% provendrá de centros de datos.

Esto explica por qué Goldman Sachs Group Inc. (GS) creó dos canastas de inversión (Power Up America y Data Center Equipment) para clientes que buscan formas alternativas de afrontar la próxima explosión de la IA.

Si bien el banco no revela las acciones de sus cestas, selecciona empresas en función de cuatro categorías: servicios públicos regulados y no regulados, infraestructura de redes inteligentes y materias primas de generación de energía.

“Consideramos que estos temas, junto con la amplia cesta de IA de Goldman, serán los más populares en los próximos años”, dijo en una entrevista telefónica Faris Mourad, vicepresidente de cestas personalizadas de la firma en Estados Unidos.

En lo que va del año, la canasta Power Up se ha disparado casi un 28% y la canasta de Equipos de Centro de Datos ha subido más del 18%.

Se trata de cifras elevadas teniendo en cuenta que el sector tecnológico del S&P 500, que suele volar alto, ha ganado sólo un 8,3% en 2024, y los servicios de comunicación, que incluyen empresas de redes sociales, es el grupo de mejor desempeño del índice con un aumento del 17%.

Mientras tanto, Mourad espera que las ganancias de fin de año de 2024 de la canasta Power Up America sean un 21% más altas de lo que se pronosticó originalmente en enero de 2023. Y ve más ganancias en el futuro.

Fuentes en expansión

La disponibilidad de energía es una consideración clave cuando los operadores de centros de datos deciden dónde construir. Por lo general, acuden a una empresa de servicios públicos local para discutir cuánta energía necesitan, y luego la empresa de servicios públicos busca aprobación para construir una nueva planta o comprar electricidad a terceros.

Por ejemplo, Georgia Power, la filial más grande del holding de servicios públicos Southern, obtuvo recientemente la aprobación de la Comisión de Servicios Públicos de Georgia para ampliar su capacidad en 1,4 gigavatios para satisfacer la demanda de los centros de datos y otras empresas.

“Recomendamos comprar Southern Co. sobre esta tesis”, dijo Levine de Citigroup.

El acceso a fuentes de energía renovables también es una ventaja. A Aaron Dunn, codirector de acciones de valor y administrador de cartera de Morgan Stanley Investment Management, le gusta NextEra Energy Inc. (NEE) porque construye generación renovable para su propia unidad de servicios públicos y desarrolla energías renovables para otras.

“Creemos que las energías renovables y el almacenamiento son un factor clave para ayudar a satisfacer esta mayor demanda”, dijo el martes el CEO de NextEra, John Ketchum, durante la conferencia telefónica sobre las ganancias del primer trimestre de la compañía. “La oportunidad del mercado estadounidense de energías renovables y almacenamiento tiene el potencial de ser tres veces mayor en los próximos siete años en comparación con los últimos siete”.

Dado que los desarrolladores de centros de datos buscan ubicaciones económicas, Dunn espera que el Medio Oeste se convierta en un centro de actividad, ya que el terreno es más barato que en otras partes del país. “Eso también beneficia a una empresa como CMS Energy Corp. (CMS), que opera desde Michigan”, dijo.

De hecho, CMS dijo en su conferencia telefónica sobre resultados el jueves que firmó un contrato para un nuevo centro de datos de 230 megavatios y que otras empresas buscan construirlo en Michigan.

Por supuesto, toda esta demanda sólo puede beneficiar a las empresas de servicios públicos si pueden producir la electricidad para satisfacerla. A muchos expertos en energía les preocupa que la red eléctrica estadounidense no esté preparada para soportar la ola que se avecina.

Eso hace que algunos inversores recurran a las empresas que se incorporarán para fortalecer la red para que las empresas de servicios públicos puedan adaptarse al nuevo entorno de alta energía.

“Esto va a ser un verdadero desafío para las empresas de servicios públicos tradicionales”, dijo Walter Todd, director de inversiones de Greenwood Capital Associates, que posee acciones como Eaton Corp. (ETN) y Hubbell Inc (HUBB). “Los verdaderos beneficiarios del uso de electricidad de este centro de datos son aquellos que se beneficiarán del dinero gastado para mejorar la red”.

Fuente: Bloomberg 

Para el 52% de los especialistas en Recursos Humanos de Panamá las elecciones afectan negativamente al empleo

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Pensive businessman thinking how to solve problems while doing paperwork in the office. There are people in the background.

Según el estudio de Konzerta, para el 43% de los talentos este proceso impacta de forma negativa en el mercado laboral. Además, las principales preocupaciones asociadas son inseguridad laboral y cambios en el costo de la vida.

Panamá, abril de 2024. Según el estudio Elecciones Panamá 2024: ¿cómo afecta al mercado laboral? de Konzerta, portal líder de empleo en Panamá, el 52% de los especialistas en Recursos Humanos señala que la época de elecciones afecta negativamente al mundo laboral.  En la misma línea, se expresan el 43% de los talentos panameños. ¿Cómo impacta el proceso electoral en las contrataciones o los aumentos de salarios? ¿Se registran más despidos? Todos los hallazgos sobre este estudio, a continuación.

Además, las principales preocupaciones que experimentan los talentos durante este período electoral son la inseguridad laboral (49%) y los cambios en el costo de la vida (49%), seguidos por la inestabilidad económica (44%) y el estancamiento laboral (42%).

¿Cambiarían de empleo los talentos panameños en periodo electoral?

La mayoría de los talentos de Panamá, el 32%, no cambiaría de empleo en periodo electoral, y el 22% no lo haría durante estos comicios.  En contraste un 22% afirma que lo haría después de las elecciones, mientras que un 14% sostiene que lo haría antes y solo un 10% asegura que lo haría durante las elecciones ya que no creen que genere una dificultad adicional.

“La expectativa frente a las elecciones sin duda tiene un impacto importante en el mundo laboral.  Podemos observar que tanto empleadores como personas trabajadoras permanecen atentos al desarrollo de esta jornada. Aunque el 43% de los talentos y el 52% de los especialistas en Recursos Humanos consideran que la época electoral afecta negativamente el ambiente laboral, la otra mitad tiene una percepción neutra e inclusive positiva del proceso electoral en el empleo”, señala Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

De hecho, el 91% de los talentos cree que la votación presidencial influye en la cantidad de oportunidades laborales disponibles. Mientras que un 9% no lo cree así.

Más del 60% no se atreve a pedir o hacer ajustes de salario en época de elecciones

Cuando se evalúa si estarían dispuestos a solicitar un aumento de salario en esta época electoral el 66% contestó que “no” en comparación con un 34% que si estaría dispuesto a solicitarlo.  La misma tendencia puede verse al consultar sobre los aumentos salariales a los profesionales de RRHH en Panamá: el 63% indicó que no incrementaría ni piensa incrementar los sueldos en este periodo, contra un 38% que sostiene que si haría ajustes salariales a sus colaboradores.

Preocupados, pero con esperanza: así atraviesan los talentos esta contienda electoral

Mientras que el 47% de los talentos dice sentirse preocupado por la magnitud del evento, el 22% asegura que tiene mucha esperanza por los resultados, el 21% evidencia estar indeciso, el 20% manifiesta sentirse angustiado, un 18% dice estar tranquilo, otro 18% señala estar ansioso, el 9% advierte estar enojado y un 6% indica sentirse ilusionado.

La incertidumbre económica y las demandas salariales son las principales problemáticas que enfrentan las empresas

Para los profesionales de Recursos Humanos, la incertidumbre económica (42%) y la dificultad para alcanzar las demandas salariales con el presupuesto actual (17%) son las problemáticas primordiales a las que se enfrentan las empresas en este contexto. En tercer lugar, señalaron los cambios en la política (13%) y el malestar por parte de los empleados (13%).

A pesar de la incertidumbre, el 50% indicó que no despidió ni planea despedir empleados, frente a otro 50% que respondió que sí lo hizo o haría.  En el caso de los profesionales que realizaron o van a realizar desvinculaciones, éstas significarían menos del 10% de su planilla total para el 50% de los profesionales.

¿Cómo perciben los especialistas el estado de ánimo de los empleados? La mayoría los percibe preocupados (42%), indecisos (15%) y angustiados (8%). Únicamente el 8% se perciben tranquilos, el 15% los ven esperanzados y un 4% ilusionados.

6 de cada 10 profesionales busca o piensa buscar nuevos talentos

En Panamá, el 58% de los expertos en Recursos Humanos está realizando o piensa realizar búsquedas de nuevos talentos, frente a un 42% que no lo hará.  Aquellos que no piensan buscar nuevos talentos en esta época electoral manifestaron que la principal razón por la cual no lo hacen o harían es por la inestabilidad económica (50%), otros indicaron que esperarían a ver si se realizan cambios en la regulación laboral (29%), y otros que aguardaran por temor a lo que suceda después de las elecciones (21%).

Fuente: Elecciones Panamá 2024, ¿cómo afecta al mercado laboral?, es un estudio realizado por Konzerta en el que participaron 50 especialistas en Recursos Humanos y 700 personas trabajadoras. La investigación registra cómo influye el periodo de elecciones en el mercado laboral panameño.