La aspiración salarial de los panameños sube 2.04%, ubicándose en USD $1,011

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  • La remuneración pretendida en el acumulado anual presenta un incremento de 1.56%.
  • La brecha salarial de género sigue incrementando, los hombres solicitan hasta 66% más que las mujeres.

Panamá, mayo 2024.- Konzerta, el portal de empleos líder en Panamá, presentó los resultados del Reporte del Mercado Laboral de abril. El salario promedio pretendido se ubicó en USD $1,011, con un aumento de 2.04% con respecto a marzo, saliendo de los valores mínimos de los últimos meses.  En el acumulado anual también se percibe un incremento de 1.56%.

“El Reporte del Mercado Laboral de abril registra una aspiración salarial en aumento que supera en el mes de abril los valores experimentados durante los últimos 4 meses y muestra un repunte del mercado laboral.”, explicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

El salario promedio requerido para los puestos de Jefe y Supervisor es de $1,241, para el segmento Semi-Senior y Senior es de $1,061 y para las posiciones Junior es de $759.

Los segmentos Senior y Semi-Senior y Junior presentaron un leve aumento del 2.93% y 0.15% respectivamente, mientras que el segmento de Jefe y Supervisor disminuyó 0.31%.

La aspiración salarial masculina es 8.66% mayor a la femenina

El salario promedio requerido por los hombres es de $1,036 por mes, mientras que el de las mujeres es de $954. Esto significa que el requerimiento salarial de los hombres es 8.66% superior al de las mujeres.

El salario medio requerido por los hombres aumenta 2.65% en el último mes mientras que el de las mujeres aumenta 2.33%.

Durante abril, la participación femenina en las postulaciones (53.73%) fue mayor que la de los hombres (46.27%). Sin embargo, a medida que aumenta el seniority, disminuye la participación de las mujeres: las postulaciones realizadas por mujeres para el segmento junior es 58.61%, en la categoría senior/semi-senior es 47.93% y en el nivel de jefe o responsable es 43,98% quedando por debajo de la masculina (56.02%).

El área de Tecnología y Sistemas atrae a los talentos con la mayor aspiración salarial

¿Cuáles son los puestos con mayores remuneraciones pretendidas? En el segmento de Jefe y Supervisor, Tecnologías de la Información es el puesto con el mayor salario pretendido con $3,000. Este mismo puesto fue el más valorado por los talentos en abril del año pasado, pero con una aspiración salarial de $2,800.  Mientras, Mercadotecnia Internacional presenta en abril de 2024 el salario más bajo en este segmento con $700.

En el segmento Senior y Semi Senior, las postulaciones para cubrir puestos de Dirección de Obra registran la mayor pretensión salarial con $1.900. Los candidatos que se postulan a Mantenimiento y limpieza pretenden el salario más bajo con $637.

En el segmento Junior, los puestos de Instrumentación son los que registran la pretensión salarial más alta con $1,000, mientras que las posiciones de Caja son las más bajas con $637.

El salario requerido del segmento de 18 a 24 años disminuye levemente

La franja etaria de los 18 a los 24 años representa el 24.86% de todas las postulaciones recibidas. Asimismo, el salario promedio de los candidatos de este segmento se sitúa en $712, experimentando una disminución de $8 en la pretensión salarial en comparación con el mes anterior. Las postulaciones de esta categoría se concentran en los puestos de ventas (15.06%), atención al cliente (7.39%) y almacén-depósito-expedición (7.37%).

Fuente: Konzerta

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