- El ascenso a capitanes reconoce el esfuerzo, la preparación y el liderazgo de los pilotos formados dentro de la Aerolínea para volar la flota Boeing 737
- El 7% de los pilotos ascendidos a capitanes son mujeres, las cuales integran el 12% de la plantilla femenina de pilotos de la Aerolínea, uno de los porcentajes más altos en la industria.
- La Aerolínea estima cerrar el año con más de 1,400 pilotos entre capitanes y primeros oficiales
Ciudad de Panamá, 10 de abril de 2025 – Copa Airlines {NYSE: CPA}, subsidiaria de Copa Holdings, S.A. y miembro de la red global de aerolíneas Star Alliance, continúa impulsando el desarrollo de su talento interno al celebrar la promoción de 40 primeros oficiales al rango de capitán.
“Celebrar el ascenso de este nuevo grupo de capitanes es una muestra de nuestra apuesta por el desarrollo de nuestro equipo. Algunos de estos pilotos iniciaron su carrera en áreas como mantenimiento, atención al pasajero o tripulación de cabina, y hoy alcanzan este logro con orgullo y merecimiento. Cada ascenso representa la excelencia y la responsabilidad que nos caracteriza, y demuestra el impacto real de invertir en el crecimiento profesional en Panamá y en la región”, expresó Bolívar Domínguez, vicepresidente de Operaciones de Vuelo de Copa Airlines.
Los pilotos que obtuvieron el rango de capitán completaron un programa diseñado para evaluar su capacidad técnica, criterio operativo y liderazgo en la cabina. El proceso tiene una duración aproximada de cuatro meses e incluye formación en tierra, entrenamiento en simulador y vuelos supervisados, bajo la evaluación de la Autoridad de Aeronáutica Civil (AAC). Para postularse, los candidatos deben cumplir con requisitos que incluyen una cantidad mínima de horas de vuelo, experiencia en operaciones complejas, evaluaciones técnicas y entrevistas con líderes operativos y de recursos humanos.
Actualmente, el 12% del total de pilotos en Copa Airlines son mujeres, una cifra que posiciona a la compañía como una de las aerolíneas con mayor índice de participación femenina en cabina a nivel global.
La Aerolínea estima cerrar el año con más de 1,400 pilotos en su equipo. A esto se suma la incorporación proyectada de más de 670 pilotos durante los próximos 5 años, conforme se integren nuevas aeronaves a la flota.
Este ascenso representa un nuevo reto en el desarrollo profesional de los pilotos y refleja el crecimiento de Copa Airlines que le permite seguir desarrollando talento para asegurar los más altos estándares de desempeño y seguridad.
Fuente: Copa Airlines
